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Gruppendynamische Prozesse
Gruppendynamische Prozesse prägen die Atmosphäre in Seminaren, Besprechungen und Teams und wirken sich förderlich oder hemmend auf Lernprozesse sowie die Teamentwicklung aus.
Gruppendynamische Prozesse erkennen
Das sagen ehemalige Teilnehmer
»Wichtige Erkenntnisse aus den Gruppenarbeiten für die tägliche Arbeit und Erkenntnisse über Rolle und Verantwortung im Führungsteam.«
T.L., Calw-Holzbronn
Die Person des Lehrenden/Führungskraft spielt dabei wegen ihres Positionsvorteils eine nicht zu unterschätzende Rolle.

Damit Arbeitsgruppen effektiv und produktiv zusammenarbeiten können, sollten Lehr- und Führungskräfte Ihre Wahrnehmung gängigen Interaktionsmustern, aber auch der eigenen Person, verbessern. Mit diesen Kenntnissen ist eine zweckgerichtete Einflussnahme auf Gruppenprozesse durch strategische Impulse möglich.

Durch Videoanalysen, Beobachten und Erproben gruppendynamischer Sozial- und Inter- Aktionsformen können Sie in diesem Seminar die entsprechenden psychologischen Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben. Sie lernen gruppendynamische Prozesse zu erkennen und positiv zu beeinflussen.

Inhalte

  • Verbale und nonverbale Kommunikation
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung in Gruppen
  • Gruppenprozesse im Verlauf
  • Rollenverhalten, Stimmungsänderungen
  • Gruppenphasen
  • Steigerung der Teamkompetenz
  • Gruppendynamische Interventionsformen und Regulation
Infos zu Terminen, Konditionen und Methode
Gruppendynamische Prozesse erkennen Einsatzbereiche
Lehr-/Lernsituationen. Teambildung

Zielgruppe
Führungskräfte, Lehrkräfte, Team- und Gruppenleiter

Dauer
2 Tage

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Seminargebühren
Einzelpreis pro Person 599,- €
inkl. Verpflegung tagsüber, zzgl. ges. MwSt

Ihre Trainerin
Henriett Stegink
Dipl. psych. Beraterin/Busines Coach, zert. Trainerin, Lehrcoach und Hochschuldozentin der DHBW unterstützt seit Jahren als Bildungsberaterin und Coach ressourcen-orientiert Führungskräfte, Lehrkräfte und Unternehmer. Sie ist Gründerin der SteginkGroup und mit Ihrem Team kompetenter Sparringpartner bei Konzeption und Entwicklung von Führungskräften.

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Montag: 10 - 12 Uhr
Dienstag - Donnerstag: 10 - 16 Uhr